ブログ
9.32025
外部講師を招いて「接遇・マナー研修」を実施しました
令和7年8月初旬、当法人では、
障がい者施設における接遇とマナー向上を目的とした研修を実施いたしました。
今回は、外部講師をお招きし、利用者様やご家族様、地域の方々に
より良いサービスを提供するための「接遇とマナーの基本」について学びました。

講師による講義を真剣に受ける職員の様子。
会場全体が学びの雰囲気に包まれました。
『講義の内容』
研修では、まず「接遇とマナーの違い」や
「相手に安心感を与える第一印象の大切さ」についてお話いただきました。
実際の施設現場でよくある場面を想定したロールプレイを行い、
・挨拶や言葉遣い
・表情や姿勢
・身だしなみ
など、具体的な行動を確認しながら実践的に学びました。
『職員の気づきと学び』
参加した職員からは、
「普段の言葉遣いを改めて見直すきっかけになった」
「表情や身だしなみなど、第一印象の重要性を再認識した」
「利用者様やご家族様だけでなく、地域や関係機関への対応にも活かしたい」
といった感想が寄せられました。
『今後に向けて』
今回の研修で得た学びを、日々の支援や業務に活かすことで、
より安心してご利用いただけるホームづくりを進めてまいります。
今後も法人全体として、
職員一人ひとりの接遇意識を高め、
利用者様とそのご家族、
そして地域の皆さまに信頼される施設運営を目指してまいります。
障がい者施設における接遇とマナー向上を目的とした研修を実施いたしました。
今回は、外部講師をお招きし、利用者様やご家族様、地域の方々に
より良いサービスを提供するための「接遇とマナーの基本」について学びました。

講師による講義を真剣に受ける職員の様子。
会場全体が学びの雰囲気に包まれました。
『講義の内容』
研修では、まず「接遇とマナーの違い」や
「相手に安心感を与える第一印象の大切さ」についてお話いただきました。
実際の施設現場でよくある場面を想定したロールプレイを行い、
・挨拶や言葉遣い
・表情や姿勢
・身だしなみ
など、具体的な行動を確認しながら実践的に学びました。
『職員の気づきと学び』
参加した職員からは、
「普段の言葉遣いを改めて見直すきっかけになった」
「表情や身だしなみなど、第一印象の重要性を再認識した」
「利用者様やご家族様だけでなく、地域や関係機関への対応にも活かしたい」
といった感想が寄せられました。
『今後に向けて』
今回の研修で得た学びを、日々の支援や業務に活かすことで、
より安心してご利用いただけるホームづくりを進めてまいります。
今後も法人全体として、
職員一人ひとりの接遇意識を高め、
利用者様とそのご家族、
そして地域の皆さまに信頼される施設運営を目指してまいります。